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[〖分享〗] 面试技巧 「美国」

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发表于 5 天前 |阅读模式
WjNBUlg=WEKMG
我发这个帖子主要的是闲着没事干然后想要帮助一下在美国找工作的小伙伴们。虽然不知道会有多少人看或者可以帮助到多少人。

我现在所说的这些东西主要针对于商业相关的专业,比如会计,商业管理之类的major。

找工作的话有几个不同的步骤,其中一个非常重要的就是你的resume,就是简历。一份好的简历就是一个敲门砖。但是要是没人需要的话我就先不讲了。

第二个也就是最为重要的就是你的面试技巧。需要注意的是以下:

1. 肢体语言。
很多人在面试之前是不会知道自己的肢体语言有多么的不自然和僵硬。这是正常的,因为在一个人紧张的时候是很难轻松的对待面试官,但是这也是你需要克服的。不要想着你是在和面试官讲话,而是在和长久不见的朋友讲话。你需要打开自己的动作,不要让手僵在那里而是需要适当的动一下。在讲话的时候一定要看着面试官的眼睛。都说眼睛是心灵的窗户,你需要通过双目相对来表达你认真听了。与此同时记得说一些类似于,“yeah," "Right," "Uh-hmn," "I think so too," ”Really?," "Oh wow,"之类的话来表达你在听他讲话并且你懂他在讲什么。
一开始走进面试室的时候记得和recruiter握手。握手也是有讲究的,推荐上网搜一下 ”what is the right way to hold hand" 然后学一下怎么握手。

2.自我介绍
不要以为让你自我介绍就是说自己的名字,学校,专业,就没了。自我介绍是有很大的讲究的。正确的自我介绍应该是一个Elevator Pitch。
elevator pitch基本的构成是:介绍自己的基本信息,自己做过什么样的工作(对这个公司有意义的经验),你为什么在这里(Ex: I would like to learn about the difference between audit and tax),你觉得自己在未来会有什么样的成长和你希望会得到些什么(Ex: I am hoping to get an internship in the field of accounting).
elevator pitch的长度应该是30秒。这个是让你的recruiter可以快速的了解到你是谁并且让他/她提起对你的兴趣.

3. 基本行为问题
大多数的recruiter一开始都会在让你自我介绍后问你一些行为问题。比如:"what's your strength and weakness." 我的建议是到glassdoor.com去找这个公司然后看一下他们一般都会问什么问题。同时到网上去找找sample behavioral question for job interview。自己在家练一下怎么回答,准备好。

4. 谈话内容

不要一直讲一些基础的但是同时也很无趣的话题。比如”what is tax," "What is Audit", "What do you do in this job,". 除非你是真的不知道你自己申请的这份工作是要做什么的,那你就不要问这种基础的问题。一般来说recruiter被问过几百遍几千遍同样的问题了,你问这些只会让他们觉得无聊和心累。最好就是在自我介绍和他们问你问题之后,问他们关于遇到过什么样的客户,觉得这个工作最有趣的部分是什么,公司文化,或者要是可以的话连到他们的私人的问题会给他们留下更深刻的印象。

5. 面试之后
不要以为面试完了就可以在家里等通知了。往往面试完后的24小时可以决定你的job offer会不会来。这个区别就是你有没有给interviewer发thank you email。你要记得在面试结束的时候向interviewer要他们的名片或者没有名牌就要email。并且尽量在24小时之内发thank you email给他/她。email里面尽量提起你和ta讲的比较specific的东西而不是单纯的 thank you so much for interviewing me.这个主要的就是提醒interviewer你是谁然后让ta对你有着比较深刻的记忆。

6. 自我练习
在正式面试之前一定要多多练习。最好就是自己拿一个摄像机记录自己的肢体语言,表情,之类的东西。只有这样你才会知道自己究竟表现的怎么样。也可以收集问题并且让你的朋友假扮面试官然后做一个练习面试。


基本上就是以上吧。有什么问题可以问我。

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