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[〖公告〗] 论坛总版规(基础标准) 版主奖励和处罚标准(全站禁止使用迅雷下载)

本主题由 扬帆之翼 于 2007-11-24 20:48 打开

论坛总版规(基础标准) 版主奖励和处罚标准(全站禁止使用迅雷下载)



全站禁止迅雷软件下载。任何鼓励使用迅雷下载的资源类帖子一律算违规并无条件删除!!!

注意:以下为最基础的评断标准。各专版根据其不同情况会有特别要求。

请各位会员同时遵守专版版规。

 

 

 

 

版主必知

 

可对同一帖子重复评分   

 

精华帖默认后台自动奖励:

1级精华 积分+15  金钱+30  威望+10   操作权限:实习版主(下文未具体声明的一切按版主标准),版主,超级版主,管理员

2级精华 积分+25  金钱+60  威望+20   操作权限:版主,超级版主,管理员

3级精华 积分+35  金钱+90  威望+30   操作权限:管理员

 

置顶等级

1级  =分板块置顶  

2级  =总板块置顶  

3级  =全论坛置顶   操作权限:ONLY 管理员

 

过期或失效帖子一般选择关闭主题而不是删除和移动到回收站,切记。

 

操作权限说明

资源类 全开档 贴图类 原创文学类的奖励一般由有管辖权限的版主执行,超级版主起监督职责。

 

奖励过少的可以追加奖励,或者帖子楼主又自我补充或追加了内容比如自追加分流,而版主应当同样补充奖励,如被遗漏则由超版执行补充的奖励。

 

精华评低的可提升等级。评高了的话差别不大可忽略,太过夸张的请联系管理员来解决,无法诀断或有争议的至版主群商量或征求他人意见。

 

版务操作需仔细,超版需要同时起督查和纠正职责。 

 

以上行为皆需谨慎操作。问题轻的可联系原操作人协调解决。

 

评分对象

评分条件 操作权限 评分项目、数量及注意事项

分享资源

分享资源

 且下载有效

所在板块版主

超级版主

加分奖励依照各下载区的具体标准执行

 

精华:

原则上不给予资源类主题精华评定,除非是最新首发或特别稀缺资源(非转载) [比所有其他论坛都要早发布3天以上]

 

注:电驴类下载、BT转载、及非本人上传到空间的资源不予评分;涉嫌从其他论坛『未授权』转载的通报在线管理员(包括同一级别管理人员),无管理员在线则版主群内商议解决。

感想、评论等文字类作品

内容比较丰富

文笔较好

必须是原创

所在板块版主

超级版主

无法量化,因设置精华帖已经有大量的积分、金钱、威望等奖励,版主奖励可加可不加。

 

转载作品不给予精华帖

 

游戏全CG贴图

发售3个月内的新游戏

之前CG区没有人发布过的

游戏讨论区版主

精华:

必须对大部分CG图配有详实的介绍或总体评述的才可以给予至多2级精华帖

 

金钱+积分:

依照游戏讨论区内定标准

分享游戏全开存档

与版内没有重复的

非转载

女性向游戏

1个月内新作

游戏讨论区版主

金钱+积分:

金钱1~20  或  积分1~10

如内容只有一个存档则金钱或积分奖励减半

 

精华:

如有较多的文字介绍或感想的且是新游戏(发售1个月以内的)首发的全开存档可以给予至多1级精华帖

 

 

 

评分对象

定义范围 操作权限 评分项目、数量及注意事项

恶意灌水

表情

符号帖

凑字帖

连楼

与主题无关的回复

 全部管理人员

 

恶意灌水类行为处罚尺度掌握:
首次较轻微的违规,以扣除积分1~2,金钱1~4为主。
继续恶意灌水的则可以给予积分2~10/金钱4~20的处罚。

屡次遇到恶意灌水的惯犯则处罚加倍,直至给予禁言一段时间、永久禁言、永久禁止访问的惩罚。

刷版行为加倍处罚,违规获利积分总合10以下的一般扣除对方所获积分以及金钱; 在10分以上的从重倒扣积分金钱直至禁言、锁ID处理; 对于违规帖内容删除与否得看是否有内容,完全无意义的则删除处理。有碍版面整洁的一律删除!
 
连楼行为、与主题无关回复一般直接删除连楼的帖子或扣除相应积分并PM通知。
 
除非是楼主为了分割原创文的内容而适当占楼,否则任何情况下禁止回帖连楼,请善用编辑功能
 
以表情或符号凑字数以达到发贴要求,扣分警告。今后再犯则禁言1周以上。
 

刷版

同一版块一天之内发布3个或以上主题。

连续5个(或以上)主题的最后回复都是一个人的名字。

全部管理人员

处罚尺度参考恶意灌水

 

如果是以发布资源的名义连续发多个主题帖,数量尚少的则由有管辖权限的版主先PM劝说对方纠正,无效后请通过管理选项-合并主题,将主题合并并扣除相应多得的积分和金钱。

 

如劝说无效,依旧发主题帖的则给予PM警告,并禁言1天~1周时间,并倒扣积分和金钱。

 

注:在积分/金钱处罚的时候,请在扣分的帖子内编辑附上处罚的详细说明和理由,不要给普通会员造成处罚无依据的错觉。

盗连盗链盗转

未获得原作者授权,从其他论坛盗连盗链盗转资源或文章至本论坛

超级版主

管理员

分无意和故意2种情况:

无意行为以PM提醒和劝说道歉和纠正错误为主 一般不给于积分处罚,如劝说无效或无视则给予追加处罚;

有意行为则按严重程度 如来源论坛、是否用来骗取精华等情况给予积分和金钱处罚,尤其遇后者情况应从重给予禁止访问和锁IP 删除ID等最严处罚。

严重盗连盗链盗转

未获得原作者授权,从本论坛盗连盗链盗转资源或文章至其他论坛

超级版主

管理员

参考上面一项的处罚办法,并加倍处罚

广告

广告帖

全部管理人员

故意广告:禁止发言/禁止访问/封IP/删除ID

无意广告:按情节严重程度,分别给予 编辑纠正、PM警告、扣分扣金钱等处罚。

 

版主及超级版主行为准则

1. 版主不可以给自己的帖加精华,不可以给转贴的帖子加1级以上的精华,不可以给可能有版权纠纷嫌疑的帖子未弄明白前加精华。


2. 实习版主允许设置精华等级1级,版主允许设置精华等级1-2级,超级版主允许设置精华等级1-3级,3级精华请尽量慎重选择。尽量按照对论坛的贡献度来判定精华等级,如果有不合适的判定,原则上只升不降精华级别,以免伤害会员感情,但是如果严重或者过多的不当判定,由管理员给予提示提醒,直至重新考虑版主的管理判断能力。


3. 版主有空闲时间的可以去咨询区以及求助区回答力所能及的问题和咨询。


4. 新申请版主先任实习版主,实习版主试用期不限,综合版主群里意见,合格留用,不合格撤销。


5. 对于用心管理、乐于奉献的版主,颁发荣誉勋章或者提高等级、权限等级*(注1) 以示鼓励;对于无法达到要求的版主,会自动降级到终身VIP或临时VIP,如有不满可以PM管理员联系解决。

注1: 论坛管理人员权限等级
实习版主<版主<超级版主<责任总版主<代理管理员<社区执法官<管理员


6. 看到好的帖子被淹没、沉没,请善用管理选项 提升主题的选项。


7. 资源类过期帖子尽量选择关闭主题而尽量避免删除帖子或者移动回收站方式。不要过早关闭,可适当等待2-3天,也许上传者有意更新资源时效。


8.版主以本板块管理为主,超级版主则需要全面掌控,尽量不要忽略任何一个板块、任何一个子论坛,发现有好的帖子请尽量给予积分、金钱奖励、给予评语赞扬和提升主题管理;对于十分热情的和有贡献会员,版主可以在版主群内或者论坛PM提醒管理员留意,适当时候给予临时VIP或终身VIP的资格以示感激;有翻译方面或者其他技术方面的人才,尽量用各种形式鼓励创作,给予方便和协助。

而对于会员违反版规的行为,依据严重程度,按如下标准执行警告和处罚:
http://www.otomedream.com/viewthread.php?tid=374703

9.关于置顶主题,尽量少设置,以免版面置顶帖太多影响版面简洁;醒目高亮和高亮使用请根据实际需要,尤其是醒目高亮,不到必要时刻尽量不要使用太花哨的类型。

10.版主举办活动,觉得有必要全论坛短消息广播通知的,可以PM管理员申请全论坛通知。(并附需广播内容)对于普通会员,鼓励自行发动活动,被联系的版主应该权力支持和协助,如有其他需要如全论坛通知可以PM联系管理员。鼓励普通会员自己发动活动。

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偶是大家公认的好宝宝~~啦啦....
偶尔因为CM而暴走郁闷....不会手下留情的
到处留情偶家石大要吃醋的

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= =收到 话说和平如我 我还没扣过分呢
至于加分标准我以后会参考 敬礼
这一切都是迷啊~~~

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已閲OJL.....
話説我回來晚了,不過,扣分.....汗,盡量溫柔ING

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終於看到了= =
看樣子我之前設置版規的時候還矇到不少正確的
BLOG和果子王國
請各位務必到BLOG來留言。
鮮網專欄和果子王國

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在下的創作︰
魔王同人(連載中)---追逐<有保>
(連載完畢)---僞!魔王陛下工口日志<無CP歡樂KUSO向>
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竹劍BambooBlade同人腳踏車[勇珠]
家教同人---Alive[山獄]
-------混亂[骸綱]
-------花占卜[DH]
魔人偵探腦囓涅羅同人---體溫[涅彌]
絕望先生同人---長桌[准望]

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老大我建議你多加一條規定

像是回覆
ddddddddddd
thank!thank!thank!thank!thank!

這種的
擺明著就是灌水禁他幾天也是一樣
像這種情況一律禁掉(全禁)不用留情

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要溫柔的扣分真是困難hou13



[ 本帖最后由 kiss-in-my-day 于 2007-1-24 00:46 编辑 ]
每天都好忙,公司快給我特休(不然我要罷工!)

Wu 若 爆走 。
請 不要 阻止 Wu 。

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提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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似懂非懂 努力学习ING..............

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好好记住
认真贯彻执行
努力工作

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